Articulos25 de noviembre de 2024
Salarios emocionales: Como y por que los beneficios intangibles elevan el compromiso
El salario emocional mejora el compromiso y retencion del talento. Descubri como los beneficios intangibles potencian los equipos.
Mas alla del sueldo
El salario emocional se refiere a todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados y que impactan directamente en su bienestar, motivacion y compromiso.
Ejemplos de salario emocional
- Flexibilidad horaria y trabajo remoto
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Reconocimiento y feedback constante
- Buen ambiente laboral y cultura organizacional
- Proposito y sentido de pertenencia
Las empresas que invierten en salario emocional logran mayor retencion de talento y equipos mas productivos.